為檢驗學習成效，以良好的精神面貌開展新一年的學習，1月12日，經(jīng)緯智能紡織機械有限公司（以下簡稱經(jīng)緯智能公司）黨委組織第二期中層后備干部（以下簡稱后備干部）培訓班學員進行了2022年度總結展示。
36名后備干部按照抽簽順序依次上臺，圍繞思想提升、年度工作成效、黨校學習收獲以及自身不足等方面進行了五分鐘的演講，展示了積極的學習狀態(tài)和一年的收獲與成長。經(jīng)緯智能公司領導班子成員、黨校校務委員會成員作為評委，對學員現(xiàn)場綜合表現(xiàn)進行了評價打分。
青年興則企業(yè)興。打造一支德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、敢擔當、善作為、有能力、有活力的后備干部隊伍，對實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展意義深遠。經(jīng)緯智能公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張貴如對后備干部培養(yǎng)工作提出要求。
他要求，黨委黨校要加快后備干部任職資格體系建設并形成良性競爭的態(tài)勢，盡快出臺任職資格體系辦法，從制度層面進行科學規(guī)劃和硬性要求；同時，設計一批高質(zhì)量專業(yè)課程，為培訓創(chuàng)造條件；健全后備干部能進能出機制，形成爭先恐后、比學趕超的競爭氛圍，提升專業(yè)綜合素養(yǎng)，勝任更重要的工作。
基層黨組織要發(fā)揮好后備干部培養(yǎng)主陣地的作用，深入了解后備干部思想工作情況，做好針對性引導和工作生活的關心；針對性地壓擔子、交任務，在多磨煉、多獨立分析和解決問題中做好傳幫帶；有計劃有重點地創(chuàng)造走出去、請進來的學習機會，提要求嚴標準，真正在基層得到培養(yǎng)和提升。
后備干部要主動自我加壓盡快成長，提高政治站位，加強政治理論學習，保持政治定力；不斷提升業(yè)務技能和溝通協(xié)調(diào)能力，強黨性、精業(yè)務、懂管理，做綜合能力強的復合型人才；修煉心性，自我革命，敢于否定、突破和創(chuàng)新，激發(fā)內(nèi)生動力，讓活力自信和朝氣蓬勃成為后備干部的標簽。
經(jīng)緯智能公司各直屬黨組織書記或副書記全程觀摩了展示，進一步了解了本單位后備干部的差距和不足，為基層開展針對性的培養(yǎng)提供了重要參考。