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經(jīng)緯智能公司積極開展2022年“質(zhì)量月”活動(dòng)

9月,經(jīng)緯智能紡織機(jī)械有限公司(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)緯智能公司)圍繞 “夯實(shí)質(zhì)量基石 強(qiáng)化質(zhì)量創(chuàng)新 打造質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)”的主題,持續(xù)開展多種形式的“質(zhì)量月”活動(dòng),提升質(zhì)量意識(shí),完善質(zhì)量管控舉措,推動(dòng)“質(zhì)量月”活動(dòng)落地見實(shí)效。

崗位質(zhì)量承諾書.jpg

技術(shù)中心組織二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理簽訂了《崗位質(zhì)量責(zé)任書》,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了“質(zhì)量是設(shè)計(jì)出來的”理念,樹立起“一次做對(duì)、制造精品、持續(xù)改進(jìn)”的行為準(zhǔn)則,確保年度質(zhì)量改進(jìn)措施按期完成率100%,現(xiàn)場(chǎng)問題、用戶問題處理率100%,質(zhì)量問題責(zé)任落實(shí)率100%,嚴(yán)格保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。

“提高合同質(zhì)量”專題大討論.jpg

營(yíng)銷中心組織開展“提高合同質(zhì)量”專題大討論,圍繞訂單交付全生命周期,從售前、售中、售后、溝通、三包及服務(wù)等環(huán)節(jié)入手,討論如何提升質(zhì)量、關(guān)注質(zhì)量。大家從自身工作崗位出發(fā),拋出問題、提出想法、展開討論,明確了合同質(zhì)量是高質(zhì)量交付的開端,要提高對(duì)特殊配置、采購(gòu)直發(fā)件及外包裝質(zhì)量的關(guān)注度,全力確保訂單高質(zhì)量交付。

質(zhì)量大討論及現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查.jpg

轉(zhuǎn)杯紡紗產(chǎn)品事業(yè)部以室組為單位,開展“質(zhì)量在我心中 質(zhì)量在我手中”大討論,集思廣益、全員參與。以當(dāng)前裝配全流程中存在的質(zhì)量問題作為切入點(diǎn),圍繞杜絕不良品產(chǎn)生、提升客戶滿意度、落實(shí)質(zhì)量責(zé)任等方面展開討論,真正把追求“質(zhì)量零缺陷、用戶零抱怨、問題零容忍”的“三零”質(zhì)量文化內(nèi)刻于心、外化于行,著力打造高品質(zhì)轉(zhuǎn)杯紡設(shè)備。

班組質(zhì)量大討論.jpg

錠子廠在全體職工中開展“質(zhì)量之我談”專題討論、主題征文和線上演講三個(gè)系列活動(dòng)。5個(gè)生產(chǎn)班組圍繞5個(gè)典型問題進(jìn)行專題討論,深入交流重點(diǎn)工序、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等方面內(nèi)容,形成討論成果和有效的整改措施;分三個(gè)階段組織分廠、科室、班組三級(jí)管理者撰寫主題征文并進(jìn)行線上演講。系列活動(dòng)的開展,營(yíng)造了全員踐行“三零”質(zhì)量文化、提升質(zhì)量責(zé)任感的濃厚氛圍,穩(wěn)步推進(jìn)分廠提質(zhì)上量工作。

目前,經(jīng)緯智能公司各單位“質(zhì)量月”活動(dòng)正在緊鑼密鼓地開展中。企業(yè)各媒體也開設(shè)了“質(zhì)量之我談”“嚴(yán)抓質(zhì)量”“質(zhì)量在我手中”等專欄,對(duì)質(zhì)量管理的思考、各單位質(zhì)量管理的典型故事和舉措進(jìn)行報(bào)道,營(yíng)造起人人重視高質(zhì)量、人人創(chuàng)造高質(zhì)量、人人享受高質(zhì)量的良好氛圍,激發(fā)職工的質(zhì)量創(chuàng)新積極性,回歸質(zhì)量本源,聚焦質(zhì)量提升,打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。


  • 分類 :公司要聞
  • 日期 :2022-09-23 00:00:00